Los procesos de liderazgo de las instrucciones
se “copian” si no existe un modelo explícito del
que debiera ser.
En especial el grado de delegación,
centralización, y poder definen los estilos
del líder,en los cuatro tipos básicos a saber:
Autocrático:El jefe decide, el jefe no oye.
Democrático: El jefe oye, el jefe decide
Participativo: El jefe oye, todos deciden
Abdicatorio: El jefe no oye, no decide
Otros autores proponen:
Sinergético,Administrador,
Productor,Burócrata
Integrador,Bárbaro.
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